跨界标杆企业考察服务升级，中国标杆引领标杆学习2.0时代

中国标杆于2018年将陆续推出增加行动学习的标杆考察项目，我们把它叫做新标杆学习，新标杆学习是在专业教练引导下的标杆学习。其目的在于通过跨界学习感受案例化的启发，学以致用，立竿见影；其方法就是标杆学习+行动学习，团队共创+小组反思+群策群力；其成果就是在行动学习现场通过小组反思，解决现实工作中困扰我们的复杂真实问题，获得能力的提升和成就感；其意义在于拓宽管理者眼界，增长管理者见识，助推企业快速成长，打造企业学习型组织。到各行各业的标杆企业学习最佳管理实践；到国内国际企业创新、时代变革的风口源头亲身感悟亲眼目睹成功企业的发展路径，已经成为当代各行各业企业家、企业高层管理者所期待的一种崭新的学习模式。

新标杆学习的方法论可以用下列六句话表述：“自我诊断找痛点，针对痛点定标杆，走进标杆学思行，教练引导寻对策，群策群力谋发展，深化变革上台阶。”

博石教育首创并引领标杆学习2.0。其精髓在于专业教练全流程引导下的标杆学习，确保学习效果落地并形成改进方案。

其目的在于通过跨界学习感受案例化的启发，学以致用，立竿见影；

其方法就是标杆学习+行动学习，团队共创+小组反思+群策群力；

其成果就是在行动学习现场通过小组反思，解决现实工作中困扰我们的复杂真实问题，获得能力的提升和成就感；

其意义在于拓宽管理者眼界，增长管理者见识，助推企业快速成长，打造企业学习型组织。

其流程是: 学前 “自我诊断找痛点，针对痛点定标杆"、现场"走进标杆学思行，教练引导寻对策" ，最后达到"群策群力谋发展，深化变革上台阶”的效果。

到各行各业的标杆企业学习最佳管理实践，到国内国际企业创新、时代变革的风口源头亲身感悟亲眼目睹成功企业的发展路径，已经成为当代各行各业企业家、企业高层管理者所期待的一种崭新的学习模式。